- El dictamen aprobado por las Comisiones Unidas se someterá a la consideración del Pleno del Poder Legislativo Local en los próximos días.
Este lunes, en el Salón Rojo del Recinto Legislativo local, en sesión de las Comisiones Unidas de Igualdad de Género y Contra la Trata de Personas, de Puntos Constitucionales, Gobernación y Justicia y Asuntos Políticos y la de Trabajo, Competitividad, Seguridad Social y Prevención Social que presiden la diputada Adriana Orea Díaz, Fabricio Mena Rodríguez, y Gabriela Esperanza Brito Jiménez, respectivamente, se aprobó el dictamen con proyecto de Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios, y se reforman otras más de la Ley que Garantiza el Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en el Estado y a la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Tlaxcala.
Con las medidas legislativas que se plantean en el dictamen se pretende establecer que la contratación, permanencia y ascenso en el empleo, en el ámbito público, no se condicionen a las circunstancias de que la mujer no esté embarazada o que no se embarace en el futuro y se prohíba la exhibición del certificado de no gravidez como requisito para tales efectos, lo cual contribuirá a erradicar la discriminación laboral por embarazo, para prover a las mujeres, trabajadoras del sector público, una vida libre de violencia en el ámbito laboral.
En los próximos días, el dictamen aprobado por las Comisiones Unidas se someterá a consideración del Pleno del Poder Legislativo Local, para dar continuidad al proceso legislativo.